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干细胞公司：半年总结征集事情提案公司员工加入企业管理

宣布时间：2011-07-28

我国每次召开天下人代会、政协会时，，，，，，，，各个代表的提案都会成为媒体关注的焦点。。。。。。。为增强员工加入公司管理意识，，，，，，，，引发员工起劲性和创造性，，，，，，，，在组织2011年半年岁情总结历程中，，，，，，，，齐鲁干细胞首次招呼全体员工将对公司各项管理的合理化建议制订为事情提案，，，，，，，，以事情提案方法征求员工对公司管理的合理化建议这一运动在员工中引起强烈回声，，，，，，，，各部分踊跃加入。。。。。。。

自7月12日通知下发到7月20日，，，，，，，，事情提案组织评审部分综合部共收到事情提案68个，，，，，，，，其中涉及市场营销、脐血宣传、企业文化建设、流程优化和员工培训等公司管理层面的提案占到68%，，，，，，，，涉及综合后勤服务等方面的提案只有2项。。。。。。。由此看出，，，，，，，，征集事情提案让员工能够站在更高、更广的视角对公司的管理给予更多思索，，，，，，，，并提出更具深度和高度的事情建议。。。。。。。

由各公司向导、各部分认真人和员工代表组成的评审小组对68个提案举行了评审。。。。。。。经由初评和二次筛�。。。。。。。�，，，，，，对选择出来的12个候选提案举行投票，，，，，，，，所有评审小组成员权限相同，，，，，，，，让征集事情提案运动更能代表员工意见，，，，，，，，而不是由公司向导拍板决断。。。。。。。经由三轮评�。。。。。。。�，，，，，，最终7个得票最多的事情提案被列为优异提案，，，，，，，，这7个提案划分在培训系统建设与完善，，，，，，，，企业文化建设，，，，，，，，市场营销与脐血宣传、5S推行等方面提出了具有可行性的建媾和计划，，，，，，，，可给公司带来较好的管理效益和经济效益。。。。。。。为此，，，，，，，，在干细胞半年岁情总结全员大会上，，，，，，，，公司对7个优异提案划分给予了夸奖。。。。。。。随后，，，，，，，，生德伟总司理要求综合部继续跟踪，，，，，，，，落实各个提案的责任部分和配合部分，，，，，，，，举行细化、完善，，，，，，，，确定实验日期，，，，，，，，将本次运动落到实处。。。。。。。

获奖提案名单如下：

序号	获奖等级	提案问题	提案人	所在部门
1	一等奖	搭建营销职员立体培训系统	孙瑞	市场营销部
2	二等奖	公司企业文化的建设	孙洪涛	质保部
3	二等奖	勉励公司全体员工举行脐带血生涯营销计划	陈菲	综合部
4	三等奖	关于5S执行的提案	杜普	细胞制备部
5	三等奖	增强售后服务、口碑宣传	杨鲁苏	市场营销部
6	三等奖	关于市场用度与薪酬挂钩的提案	魏琦	市场营销部
7	三等奖	关于脐血运输纪录的设计提案	王新党	质保部

陈总为提案一等奖获奖职员颁奖

陈总为提案二等奖获奖职员颁奖

陈总为提案三等奖获奖职员颁奖

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