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2013年7月20日上午，，，，，，，STAKE中国官方网站集团2013年度半年岁情总结聚会在STAKE中国官方网站大厦11楼多功效厅举行。。。。。。。此次聚会的主要内容是总结2013年上半年的事情，，，，，，，并对下半年的事情提出要求。。。。。。。
    集团董事长王伟、集团公司全体员工、各板块及下属公司中层以上主干力量200余人出席聚会。。。。。。。
    会上，，，，，，，首先由各事业部总司理划分对上半年岁情举行了汇报并先容各自团队；；；；；；随后集团公司各治理部分举行半年总结并对下半年岁情提出了详细要求。。。。。。。
    王伟董事长站在企业生长全局高度和久远角度做出了主要讲话。。。。。。。首先，，，，，，，他指出集团正处于系统的太过阶段，，，，，，，职员转变快、制度建设多，，，，，，，要求列位主干在转变中掌握运作，，，，，，，在生长中掌握节奏，，，，，，，时刻坚持苏醒。。。。。。。各治理部分要充分验展向导作用和职能作用，，，，，，，以现有制度为基。。。。。。。，，，，，做好本职事情，，，，，，，一直修订完善制度，，，，，，，实现制度建设的科学性、可执行性和良法化。。。。。。。治理者要坚持优异的心态、宽阔的胸怀，，，，，，，充分验展员工专长。。。。。。。面临人才欠缺问题，，，，，，，应吸引有能力的优异人才，，，，，，，坚持对事业认真的态度，，，，，，，以广博的胸襟把企业做大，，，，，，，用企业文化凝聚人心。。。。。。。
    董事长同时强调面临问题不要逃避放弃，，，，，，，要充分验展主观能动性，，，，，，，想步伐解决问题。。。。。。。最后要求各公司综合部分宏观加入到整个公司的运作之中，，，，，，，财务部分要微观加入，，，，，，，把二者团结起来，，，，，，，配合为公司提供准确清静的平台，，，，，，，为企业的久远生长涤讪基础。。。。。。。
    别的聚会还组织了《论“得失观”——执行、决议文化的推动》培训，，，，，，，培训现场气氛活跃，，，，，，，讨论热烈，，，，，，，使各人对企业治理有了更深条理的相识。。。。。。。